By
Ob Sie Arbeitgeber oder Jobsuchender sind, Sie haben zweifellos schon von LinkedIn gehört. Es ist die größte globale Plattform, um Fachleute miteinander zu verbinden und Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitern zu verbinden. Und wenn Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen einstellen möchten, ist LinkedIn ein großartiger Ausgangspunkt (und Abschluss).
In diesem Blogbeitrag werden wir erörtern, wie Sie mit strategischen LinkedIn-Anzeigen Top-Talente gewinnen können.
Was ist LinkedIn und warum ist es eine so gute Plattform, um mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten?
LinkedIn ist ein geschäfts- und beschäftigungsorientierter sozialer Netzwerkdienst, der über Websites und mobile Apps betrieben wird. Es wurde im Dezember 2002 gegründet und im Mai 2003 ins Leben gerufen und wird hauptsächlich für professionelles Networking verwendet, darunter Arbeitgeber, die Stellen ausschreiben, und Arbeitssuchende, die ihre Profile, Berufserfahrung und Lebensläufe veröffentlichen.
LinkedIn ist ein leistungsstarkes Tool, um Unternehmen mit Mitarbeitern zu verbinden, da es über 830 Millionen Mitglieder in mehr als 200 Ländern und Regionen hat und damit eines der größten professionellen sozialen Netzwerke der Welt ist.
Nicht nur das, LinkedIn eignet sich auch hervorragend, um mit Ihren Anzeigen bestimmte Zielgruppen anzusprechen. Sie können beispielsweise Personen anhand ihrer Berufsbezeichnung, Unternehmensgröße oder sogar ihres Standorts ansprechen.
Warum Sie LinkedIn-Anzeigen verwenden sollten, um Top-Talente anzuziehen
Es gibt einige wichtige Gründe, warum LinkedIn-Anzeigen so effektiv sind, um Top-Talente anzuziehen.
Erstens hat LinkedIn, wie bereits erwähnt, eine große und globale Mitgliederbasis. So erreichen Sie mit Ihren Anzeigen ein breites Spektrum potenzieller Mitarbeiter.
Darüber hinaus ist LinkedIn eine sehr professionelle Plattform. Dies ist wichtig, da dies bedeutet, dass Personen, die auf LinkedIn aktiv sind, in der Regel danach streben, ihre Karriere voranzutreiben oder sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen.
Mit LinkedIn Ads können Sie Ihre Zielgruppe auch ganz gezielt ansprechen. Dies ist wichtig, da Sie so sicherstellen können, dass Ihre Anzeige die richtigen Personen erreicht. Wenn Sie beispielsweise einen Softwareentwickler für Ihr Startup einstellen möchten, können Sie Personen ansprechen, die diese Berufsbezeichnung haben oder in einem Unternehmen arbeiten, das Ihrem ähnlich ist.
Viertens sind LinkedIn-Anzeigen relativ kostengünstig. Dies ist wichtig, da Sie so eine große Anzahl potenzieller Mitarbeiter erreichen können, ohne die Bank zu sprengen.
LinkedIn-Anzeigen sind auch sehr einfach einzurichten und zu verfolgen. Dies ist wichtig, da Sie so schnell und einfach die Leistung Ihrer Anzeigen sehen und bei Bedarf Änderungen vornehmen können.
So nutzen Sie LinkedIn Ads, um neue Talente in Ihr Unternehmen zu bringen
Es gibt ein paar Dinge, die Sie über LinkedIn-Anzeigen wissen sollten, bevor Sie beginnen: Wer Ihre Zielgruppe ist, auf welche Art von Anzeigen sie anspricht und wie Sie eine effektive Werbekampagne erstellen.
So finden Sie Ihre Zielgruppe
Wenn es um LinkedIn-Anzeigen geht, ist das Targeting der Schlüssel. Ohne Ausrichtung werden Ihre Anzeigen von jedem und jeder gesehen, unabhängig davon, ob sie an Ihrem Angebot interessiert sind oder nicht.
Mit Targeting können Sie Ihre Anzeigen jedoch gezielt auf die Personen ausrichten, die am wahrscheinlichsten an Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung interessiert sind. Wie gehen Sie also vor, um Ihre Zielgruppe auf LinkedIn zu finden?
Eine Möglichkeit besteht darin, die integrierten Targeting-Optionen von LinkedIn zu verwenden. Sie können Personen basierend auf ihrem Standort, ihrer Berufsbezeichnung, ihrer Unternehmensgröße und mehr ansprechen. Sie können auch benutzerdefinierte Zielgruppen basierend auf selbst festgelegten Kriterien erstellen. Sie können beispielsweise eine benutzerdefinierte Zielgruppe aus Personen erstellen, die Ihre Website in den letzten 30 Tagen besucht haben.
Eine andere Möglichkeit, Ihre Zielgruppe zu finden, ist die Verwendung der Lookalike Audiences-Funktion von LinkedIn. Mit dieser Funktion können Sie eine Zielgruppe von Personen erstellen, die Ihren aktuellen Kunden oder Website-Besuchern ähnlich sind. Dies ist eine fantastische Möglichkeit, neue Leute zu erreichen, die wahrscheinlich an Ihrem Angebot interessiert sind.
So entwerfen Sie eine Anzeige, auf die sie reagieren
Sobald Sie wissen, wen Sie erreichen möchten, können Sie den Inhalt und die Bildsprache der Anzeige so anpassen, dass sie diese Zielgruppe anspricht. Wenn Sie beispielsweise ein Produkt verkaufen, das Berufstätige anspricht, sollte Ihre Anzeige ein klares Design und eine einfache Sprache aufweisen.
Wenn Sie hingegen Studenten oder Hochschulabsolventen ansprechen, möchten Sie vielleicht einen kreativeren Ansatz wählen.
Überlegen Sie vor allem, welche Art von Anzeige für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Wenn Sie beispielsweise ein physisches Produkt verkaufen, sollten Sie eine bildbasierte Anzeige verwenden. Wenn Sie dagegen eine Dienstleistung verkaufen oder für eine Veranstaltung werben, ist eine textbasierte Anzeige möglicherweise effektiver.
So gestalten Sie eine LinkedIn-Werbung
Es gibt ein paar Dinge, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie Ihre Anzeige erstellen.
Wenn Sie eine Videoanzeige erstellen, müssen Sie sich dessen bewusst sein Spezifikationen für LinkedIn-Videoanzeigen und Anforderungen. Das Video sollte zwischen 3 und 30 Sekunden lang sein und eine Breite von 1200 Pixel und eine Höhe von 628 Pixel haben.
Das Bild für Ihre Anzeige sollte ebenfalls 1200 x 627 Pixel groß sein.
Ihr Anzeigentext sollte kurz und prägnant sein (weniger als 150 Zeichen). Sie möchten, dass die Leute verstehen können, was Sie anbieten, ohne viel Text lesen zu müssen.
Ihre Überschrift sollte klar und prägnant sein (weniger als 25 Zeichen). Auch hier möchten Sie, dass die Leute schnell und einfach verstehen können, worum es in Ihrer Anzeige geht.
Ihr Call-to-Action sollte kurz und bündig sein (weniger als 15 Zeichen). Sie möchten, dass die Leute wissen, was Sie tun sollen, und Sie möchten, dass sie es mit nur wenigen Klicks tun können.
Bei der Erstellung Ihrer Anzeige ist es auch wichtig, das allgemeine Erscheinungsbild zu berücksichtigen. Das Design sollte sauber und professionell sein und zum Ton Ihrer Website und anderer Marketingmaterialien passen.
Abschließende Gedanken zur Verwendung von LinkedIn-Anzeigen zur Gewinnung von Top-Talenten
LinkedIn-Anzeigen können ein effektiver Weg sein, um neue Talente zu erreichen. Aber wie bei jeder Form von Werbung gibt es ein paar Dinge, die Sie beachten müssen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Anzeigen sorgfältig ausrichten und sie so gestalten, dass sie Ihre Zielgruppe ansprechen. Und schließlich vergessen Sie nicht, verschiedene Versionen Ihrer Anzeige zu testen, um zu sehen, was am besten funktioniert.
Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine effektive LinkedIn-Werbekampagne erstellen, die Ihnen hilft, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
