The New Rules of Business Casual Guidelines

Wenn es um Bürostil geht, so viel von dem, was wir denken, dass ein Mann „sich für die Arbeit anzieht“, hat sich in unserem Gehirn gebildet, bevor wir überhaupt wussten, dass es passiert.

Synapsen feuerten und sahen zu, wie unsere Väter jeden Morgen aus der Tür gingen. So sieht „Arbeitskleidung“ ausunsere sich noch bildenden Gehirne, die auf dem Hippocampus eingeprägt sind.

Und umgekehrt, was unsere Väter nach der Arbeit angezogen haben – und was sie an den Wochenenden im Haus getragen haben – hat uns gesagt, Das ist es, was sie schwacht zu tragen.

Sogar der Ausdruck „dienstfrei“ entspringt dem Verständnis, dass Ihre 9-5-Zeit völlig getrennt von 5-9 (und Wochenenden) ist.

Da die Modetrends jedoch lässiger geworden sind, hat sich auch die Art und Weise, wie wir uns rund um die Uhr kleiden, verändert.

Wie Deirdre Clemete für sie schrieb Der Atlantikwurde der Begriff „Business Casual“ erstmals in den 1980er Jahren in den Kulturlexikon aufgenommen.

Während der technologische Fortschritt im Silicon Valley blühte, verwelkte die formelle Bürokleidung. Tech-Unternehmen haben sich in Richtung längerer, anstrengenderer Arbeitswochen bewegt, wobei Effizienz zum Namen des Spiels wurde.

Nicht anders als die Maschinen, die sie bauten, Tech-Mitarbeiter iterierten ihre Kleiderschränkeindem sie restriktive Kleidung wie Anzugjacken für Business-Casual-Richtlinien meiden, die ihnen bei der Arbeit geholfen haben härter, besser, schneller, länger.

Entspannte Artikel wie Chinos Und Turnschuhe begann Büros im Silicon Valley und darüber hinaus zu infiltrieren. Bald wurde ein Business-Casual-Dresscode zur Unternehmenskultur Regelnicht die Ausnahme.

Das ist also die „Weihnachtsvergangenheit“ von Business Casual. Was ist mit seiner Zukunft?

Um uns bei der Klärung dieser Frage zu helfen, haben wir mit ein paar Stilvollen gesprochen FoSG (Freunde des Stils Freundinnatürlich), Leute, die die Grenzen der heutigen Business-Casual-Richtlinien verschieben.

Erlauben Sie uns jetzt, unser zu tun beste Dua Lipa-Imitation und teilen Sie mit Ihnen die „Neuen Regeln für Business Casual“.

Diese vier Regeln helfen Ihnen bei der Entscheidung, was Business Casual für Sie bedeutet, und ermutigen Sie hoffentlich, Ihren eigenen Sinn für Bürostil voll und ganz zu übernehmen.

Unten 4 Business-Casual-Richtlinien für 2022:

1. Es gibt keine Regeln.

Okay, ja, die erste Regel ist, dass es keine Regeln gibt. Sehr Fight Club von uns wissen wir. Aber hör zu!

Sparen Sie für ein paar ausgewählte traditionelle Jobs (liiiike: Börsenmakler, Anwalt, Anzugverkäufer … Sie wissen schon), das Tragen eines kompletten Anzugs zur Arbeit ist weitgehend dem Weg des Palm Pilot gefolgt.

Für die meisten Jungs sind die Tage voll Don Draper, täglichsind schon lange weg.

Verdammt, in einigen Bereichen sind die Zeiten, in denen Sie Ihren Pyjama für die Arbeit ausziehen mussten, schon lange vorbei!

Zachariah Reitano, Mitbegründer und CEO eines Unternehmens für digitale Gesundheit RoEr erinnert sich, dass bei seinem Einstieg in die Tech-Welt „alle Hoodies und T-Shirts trugen“.

Und es ist mehr als nur Technik. Viele Büros verzichten auf die Kleiderordnung und überlassen es den Mitarbeitern, zu entschlüsseln, was eine Arbeitsgarderobe für sie bedeutet.

Erich Toda, ein Vermarkter, der mit Unternehmen wie Airbnb, Snapchat, Facebook und Nike zusammengearbeitet hat, sagt, als er bei Facebook anfing, stellte er fest, dass „alles, was ich über Arbeitskleidung wusste, völlig falsch war. T-Shirts, Jeans, Schuhe optional – es war, als hätte ich das College nie verlassen. Ich habe [even] gesehen, wie Ingenieure den ganzen Tag barfuß im Büro herumlaufen.“

“Everything I knew about workplace attire was wildly incorrect."

Während am meisten Büros lassen Sie nicht barfuß davonkommen, Sie können wahrscheinlich damit durchkommen, große Teile Ihrer Wochenendgarderobe zur Arbeit zu tragen, ohne dass jemand auch nur von seinem Schreibtisch aufblickt.

Kurz gesagt: Wir leben jetzt in einem sartorialen Wilden Westen.

Was großartig ist!

Mehr Gelegenheit, Ihren eigenen persönlichen Stil zu entwickeln, anstatt ein Rädchen in der HR-Richtlinien-Maschinerie zu sein.

Und auch … verwirrend?

Wenn Sie bei der Arbeit tragen können, was Sie wollen, wie unterscheiden Sie dann zwischen Ihrer Arbeits- und Ihrer Wochenendgarderobe?

Nun, schwindelig. Wenn Büros ohne Kleiderordnung im Jahr 2022 der Wilde Westen sind, dann ist es an der Zeit, Ihren inneren (Stil-)Gesetzlosen zu umarmen.

2. Entwickeln dein Stil, um sich am besten zu fühlen.

Wir haben hier im SG-Hauptquartier nicht die Aufgabe, eine Armee identisch gekleideter Roboter aufzustellen.

Wenn du Arbeiten Sie mit einem persönlichen Stylisten Von unserem Team hilft sie Ihnen dabei, herauszufinden, was Sie gerne tragen, und stellt einen Stilplan mit Kleidungsstücken zusammen, mit denen Sie sich am sichersten fühlen.

Denn alles, was Ihnen das Gefühl gibt, die beste Version Ihrer selbst zu sein, wird Ihre Arbeit unweigerlich besser machen.

Ro’s Reitano stimmt zu. „Wir möchten, dass jeder sein ganzes Selbst zur Arbeit einbringt – was den Menschen am sichersten und bequemsten macht. Für manche ist das ein Blazer. Für andere ist das eine Mütze.“

Es kann einige Zeit dauern, bis Sie herausfinden, was das für Sie bedeutet.

Und wie bei allem macht Übung Fortschritte.

Nochmals Eric Toda: „Ich glaube, es hat etwa ein Jahrzehnt gedauert, bis ich meinen Stil inmitten der vielseitigen Kleiderordnung der Technik gefunden habe.“

Das ist eine lange Zeit!

Also atme tief durch und sei geduldig. Schließlich werden Sie Ihre eigenen persönlichen Richtlinien für Business Casual entdecken, die Ihnen das Gefühl geben, professionell, kompetent und Und stilvoll.

3. Uniformen sind nicht langweilig, schlecht oder fad.

Finden Sie Freiheit in der Gleichheit!

Es gibt einen Grund, warum Steve Jobs einen hatte Uniform. Du triffst an einem bestimmten Tag Hunderte von Entscheidungen, also hebe deine Entscheidungskraft für kompliziertere Probleme auf.

Toda stimmt zu. „Einfachheit ermöglicht es mir, mich zu konzentrieren und weniger abgelenkt zu sein. Ich fühle mich in jeder Situation sicher, weil ich weiß, dass ich gut und bequem gekleidet bin.“

Das bedeutet nicht, dass Sie in ein Arbeitsplatzklischee verfallen müssen.

Jeff Gonikein in New York lebender Autor und Regisseur, weist darauf hin, dass er nicht aussehen möchte wie „jemand, der sich zu sehr darum bemüht aussehen ein Direktor. Du weißt schon, schwarz auf schwarz auf schwarz, mit schwarzer Brille und schwarzem Schal.“

Huch. Ja, das verstehen wir.

Wenn die Idee einer Uniform schlechtes Juju hervorruft (vielleicht denken Sie an die Brigade „Blaues Hemd und graue Anzughose“, die jeden Morgen in Büroparks und Hochhäuser eindringt), denken Sie noch einmal darüber nach.

Eine Uniform könnte ein gut konstruiertes Taschen-T-Shirt und dunkle Jeans sein. Oder ein Sakko und eine Chino. Oder ein Rundhals-Sweatshirt und eine Twill-Hose.

Wir könnten weitermachen.

Unser Punkt?

Nur weil Sie viele der gleichen Dinge immer und immer wieder tragen, bedeutet das nicht, dass Ihre Bürogarderobe ohne Stil sein muss! Sie können dem, was Sie tragen, immer Persönlichkeit verleihen.

„Ich trage immer noch Jordanien Und Air Max“, sagt Toda. „Aber das ist, wenn ich ein Interview mache oder auf einem Panel bin. Ich sehe das als ein bisschen Aufblitzen, wie einen Schub an Selbstvertrauen und Persönlichkeit.“

Eine Uniform kann auch Ihre Branche widerspiegeln.

Strategischer Berater aus NYC David Bruno hat mit stylischen Marken wie Todd Snyder und Knowlita zusammengearbeitet. Er sagt, als er anfing, in der Modebranche zu arbeiten, fühlte er sich in eine „luxuriöse lässige“ Atmosphäre gelehnt, die bis heute anhält.

„Ich hatte das Glück, für coole Unternehmen zu arbeiten, und ich bin immer sofort in das hineingesprungen, was wir verkauft haben, und habe mich als Markenbotschafter gesehen.“

Vielleicht arbeitest du nicht in der Mode, aber du Sind eine laufende LinkedIn-Werbung für Ihr Unternehmen. Ihr Kleiderschrank sollte voll mit Kleidungsstücken sein, über die sich der Chef Ihres Chefs freuen würde, Sie tragen zu sehen.

Also, was könnte eine Uniform für Sie bedeuten?

Hier ist, was es ist nicht bedeutet: Es nicht bedeutet, Tag für Tag genau die gleichen Teile zu tragen. Das wäre langweilig … und vielleicht stinkend?

Stattdessen geht es um Konsistenz, die das Anziehen erleichtert.

Vielleicht hält es sich an ein bestimmtes Farbschema oder an ein bestimmtes Maß an Kleidung. Es gibt viele Möglichkeiten zu interpretieren, was eine Uniform für Sie und Ihren jeweiligen Stil bedeuten kann.

Stellen Sie nur sicher, dass es Absicht ist (nicht langweilig) und dass Sie es tun fühlen sich wie eine Million Dollar in was auch immer Sie sich entscheiden, als Ihre „Uniform“ zu tragen.

4. Seien Sie bereit, sich zu ändern und anzupassen.

Denn so sehr sich die Business-Casual-Richtlinien geändert haben, sie werden sich zwangsläufig wieder ändern. Und einige Zeit danach wieder.

Während entspanntere Looks jetzt an der Tagesordnung sind, ist der Bürostil üblich könnte gehen Sie zurück, wie sie einmal waren.

„Die Dinge gehen hin und her“, sagt Gonick. “Ich könnte sehen [the workplace] wieder schicker werden.“

Flexibel zu sein ist eine Fähigkeit, von der Sie langfristig profitieren werden.

Eigentlich gilt dies für den größten Teil des Lebens. Profi-Tipp!

Die Silicon-Valley-Unternehmen, die uns Business-Casual gaben, wären schockiert, wenn sie sehen würden, wie wir uns heute für die Arbeit kleiden (Steve Jobs trug einen Rollkragenpullover aus Kaschmir, keinen Baumwoll-Hoodie), daher ist es schwierig, wirklich vorherzusagen, was als nächstes kommt.

„Ich habe immer gedacht, dass es cool wäre, eines Tages einen Anzug zur Arbeit zu tragen, aber ich habe ihn abgeschüttelt, weil ich denke, dass er jetzt zu stickig ist“, sagt Toda.

„Vielleicht wird mein Sohn Ezra eines Tages dasselbe denken, wenn er an ein T-Shirt, eine Hose und Stiefel denkt.“

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Wer weiß, was die Zukunft des Geschäfts – und der Business-Casual-Dresscodes – bereithält? Aber das sind Sorgen für morgen, nicht heute. Noch nie war es einfacher, sich gut anzuziehen und sich bei der Arbeit wohl zu fühlen.

Denk dran:

Auch in einer Welt ohne Kleiderordnung ist es wichtig, wie Sie sich kleiden!

Besonders wenn Sie in Ihrer Karriere aufsteigen, Du gibst den Ton an und Kultur für die unter und um Sie herum.

Nehmen Sie diese Verantwortung ernst! Buchen Sie eine virtuelle 1:1-Styling-Session mit einem unserer Stylisten, der Ihnen hilft, Ihre Arbeitsgarderobe zu aktualisieren und aufzuwerten.